清城區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)清城區(qū)2016年度扶貧開發(fā)工作成效考核實施方案的通知
各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府、區(qū)直各單位、市駐區(qū)有關(guān)單位:
現(xiàn)將《清城區(qū)2016年度扶貧開發(fā)工作成效考核實施方案》印發(fā)給你們。請按照方案要求做好本年度扶貧考核工作,如遇到什么問題,徑向區(qū)扶貧辦反饋。聯(lián)系人:劉俊杰,電話:3939538。
清城區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年1月3日
清城區(qū)2016年度扶貧開發(fā)工作
成效考核實施方案
根據(jù)廣東省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)廣東省2016年度扶貧開發(fā)工作成效考核實施方案的通知》和市委、市政府《關(guān)于新時期精準扶貧精準脫貧三年攻堅的實施意見》(清發(fā)〔2016〕11號,下簡稱《實施意見》),結(jié)合實際,制定我區(qū)2016年度扶貧開發(fā)工作成效考核實施方案如下:
一、組織機構(gòu)
考核工作由區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,具體工作由區(qū)扶貧辦、區(qū)委組織部、區(qū)委紀檢監(jiān)察局、區(qū)審計局、區(qū)民政局實施,成立清城區(qū)新時期扶貧開發(fā)成效考核工作辦公室(以下稱“區(qū)考核辦”),設(shè)在區(qū)扶貧辦,依據(jù)《實施方案》,組織實施2016年度我省扶貧開發(fā)工作成效考核。
二、考核對象
(一)有脫貧攻堅任務(wù)的8個街鎮(zhèn)黨委和政府。
(二)有幫扶任務(wù)的55個區(qū)直單位和市駐區(qū)單位。
(三)全區(qū)有分散貧困戶的124個村(居)和8條重點困難村。
三、考核時間
2017年1月11日至2017年1月12日。
四、考核人員安排
考核組組 長:廖劍鋒(副區(qū)長)
考核組副組長:潘瑞山(區(qū)扶貧辦主任)
朱永宜(區(qū)扶貧辦副主任)
第一小組組長:潘瑞山(區(qū)扶貧辦主任)
組員:劉俊杰(區(qū)扶貧辦)
高 強(區(qū)委組織部)
莫劍鋒(區(qū)紀委)
陳淑婷(區(qū)審計局)
黃志偉(區(qū)民政局)
第二小組組長:朱永宜(區(qū)扶貧辦副主任)
組員:鄭 旭(區(qū)扶貧辦)
李翠梅(區(qū)委組織部)
盧其裕(區(qū)紀委)
劉佩雄(區(qū)審計局)
甘國釗(區(qū)民政局)
五、考核內(nèi)容
(一)減貧成效。考核年度減貧任務(wù)完成,包括建檔立卡相對貧困人口減少、相對貧困村退出、農(nóng)村居民收入增長等情況。
(二)精準識別??己私n立卡相對貧困人口識別和退出準確性、程序規(guī)范化、群眾認可度等情況。
(三)精準幫扶??己讼鄬ω毨丝?ldquo;兩不愁”“三保障”“一相當”等相關(guān)政策落實情況,考核對駐鎮(zhèn)駐村工作隊和幫扶責(zé)任人幫扶工作的滿意度。
(四)扶貧資金。依據(jù)《廣東省精準扶貧開發(fā)資金籌集使用監(jiān)管辦法》,重點考核各地扶貧資金計劃、安排、使用、監(jiān)管和成效等情況。
(五)工作責(zé)任??己俗h建促脫貧攻堅、精準扶貧精準脫貧責(zé)任落實、政策措施制定落實等情況。
具體考核內(nèi)容詳見附件1-5,附件所列的考核指標為全省、全市、全區(qū)考核規(guī)定動作,是本年度考核必考項目,省、市考核或以抽查形式進行。
六、考核方式
考核通過查閱資料和現(xiàn)場考核的方式結(jié)合,對有分散貧困戶的8個街鎮(zhèn)黨委政府采取全部現(xiàn)場考核;對全區(qū)有分散貧困戶的124個村(居)采取每個街鎮(zhèn)抽查2條村,每村抽查5戶的形式進行考核;對有幫扶任務(wù)55個區(qū)直單位和市駐區(qū)單位的考核通過對所幫扶的貧困戶“一戶一檔”和納入脫貧花名冊的貧困戶的1-8項指標的紙質(zhì)材料完善程度進行打分并采取抽查方式入戶核查。
七、考核等級
考核總分100分,考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。90分以上(含90分)為優(yōu)秀,80-90分(含80分,不含90分)為良好,60-80分(含60分,不含80分)為合格,60分(不含60分)以下為不合格。
八、考核責(zé)任
考核中發(fā)現(xiàn)考核指標所列問題的,由區(qū)考核辦匯總呈報區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組,區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見上報區(qū)委、區(qū)政府同意后按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
各地強化考核工作責(zé)任落實,對考核驗收工作不到位、考核結(jié)果與實際情況不符的,實行責(zé)任倒查,嚴肅追責(zé)。